當前位置:首頁> 正文:快訊 | 人人車CEO李健內部信:因部分團隊偏離創業狀態,將調整公司架構,優化減員

快訊 | 人人車CEO李健內部信:因部分團隊偏離創業狀態,將調整公司架構,優化減員

2019/6/14 18:09:44 ac汽車 原創

此次架構優化主要原因在于人人車發現部分團隊士氣偏離了創業狀態。決策緩慢,工作低效,人浮于事,紀律散漫。

人人車,結構調整

【AC汽車訊】6月14日消息,今日下午,人人車CEO李健今日發出內部信,稱將進行公司架構、部門、團隊的全面梳理與合并重組。在此次調整中,因為部門合并調整,優化結構造成減員的同學,將給予補償。

根據內部信顯示,此次架構優化主要原因在于人人車發現部分團隊士氣偏離了創業狀態。決策緩慢,工作低效,人浮于事,紀律散漫。

據悉,人人車成立于2014年4月,運用二手車C2C交易模式,為個人車主和買家提供二手車交易,創始人是李健。2018年4月26日,人人車宣布,已獲得3億美元新一輪投資。2018年9月人人車推出二手車嚴選商城。

以下為內部信全文:

重新出發,跟合伙人一起創業

各位人人車同學:

今年年初,我們進行了“新平臺,新零售”的戰略升級,轉眼間,半年已經過去,我們在平臺化運營的道路上取得了階段性的勝利:全國已經有數千名人人車合伙人,遍布近百個城市;北京、上海、深圳、成都等地的“人人車嚴選店”陸續開業,二手車新零售的布局全面啟動。經過大半年的努力奮斗,我們已經成功升級為“人人車2.0版本”,利用我們的品牌、資源、技術、金融和服務,幫助越來越多的合伙人開啟了的創業之路。

與此同時,我們也要清醒地認識到,盡管取得了階段性的勝利,我們仍然是在新模式下的創業初期,保持我們的艱苦創業精神,保持我們的快速反應機制,保持我們的持之以恒的態度,不怕苦不怕累,深入一線,貼身感受合伙人的需求,我們才能第一時間響應和解決合伙人遇到的問題,幫助合伙人充分利用平臺資源,幫助合伙人服務好賣車買車的用戶。

我們應該看到,我們的業務模式已經進入人人車2.0階段,但我們的組織架構還在1.0階段。我們部分團隊和人員組成急需快速升級和調整;我們也應該看到,我們的業務階段仍處在創業初期,但因為組織架構滯后業務發展,部分團隊士氣已經偏離了創業狀態。決策緩慢,工作低效,人浮于事,紀律散漫等現象不斷涌現并有蔓延的趨勢。

為此,我們將進行公司架構、部門、團隊的全面梳理與合并重組,并進行相應的優化調整,以更好的適應2.0階段的高速發展。通過此次調整,我們將理順業務邏輯,實現優化增效,輕裝上陣,重新出發,迎接下半年的挑戰和機遇。

在此次調整中,因為部門合并調整,優化結構造成減員的同學,我們將給予補償。感謝每一位同學在過去的付出和努力,并祝未來一切順利。

人人車是我們的平臺,也是合伙人的平臺。“新平臺,新零售”的時代,我們需要重新出發,我們需要像合伙人一樣拼搏奮斗,我們需要像合伙人一樣充滿干勁,我們需要跟合伙人一起創業,唯有如此,我們才能幫助合伙人成功,我們的平臺化之路才能成功。

謝謝

李健


今日頭條

全球汽車及服務領域人才、信息、資源中心

媒體合作

合作伙伴

@2014-2018 上海艾創文化傳播有限公司| 滬ICP備1401686

天津十一选五走势图